Sin servidores públicos digitales no habrá e-gobierno
Poca planificación efectiva de la fuerza laboral, perfiles de puestos desactualizados, falta de flexibilidad en las modalidades de vinculación, sistemas ...
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La lucha por la equidad de género y el liderazgo de las mujeres en cargos directivos del mundo empresarial, toma ...
Adaptación y flexibilidad, facilidad de comunicación e inteligencia emocional, así como aprendizaje constante, son las características que se esperan del ...
Los jóvenes y los profesionales con experiencia son dos de los grupos con mayores desafíos en un entorno laboral híbrido, ...
Aunque la innovación no es un proceso ajeno al talento femenino, pues basta recordar nombres como el de Augusta Ada ...
La economía global se encuentra en una fase de transformación hacia lo digital que requerirá de personal capacitado para los ...
Empresas no cubren adecuadamente deseos del nuevo talento. El avance tecnológico acelerado exponencialmente por la crisis sanitaria se convirtió en ...
47% de fuerza laboral en EU podría ser reemplazada. En América Latina y el Caribe, una gran parte de los ...
Se requiere enfoque centrado en las personas. Si bien las empresas deberán invertir cada vez más en tecnologías exponenciales como ...
Capacitación de fuerza laboral, un desafío. Además de ser un habilitador económico, el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá ...
🇲🇽 La presidenta @Claudiashein nombrará a las cinco personas que se desempeñarán como comisionadas en la nueva Comisión Reguladora de Telecomunicaciones, ¿qué criterio aplicará para elegir? Sobre esto escribe @GMichaca
— Consumotic (@ConSumoTic) July 10, 2025
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