Más de mil cursos para formar profesionales..
En la reconfiguración del panorama en el que los trabajadores buscan un mayor equilibrio entre su vida personal y la laboral, así como contar con oportunidades de aumento salarial, la capacitación online para iniciar este tipo de cambios en su carrera seguirá siendo una tendencia dominante este año en el mercado laboral doméstico.
“Más del 42 por ciento de todos los empleos cambiarán significativamente para 2022 y requerirán nuevas habilidades como la analítica o el pensamiento de diseño, además de habilidades blandas como la resolución de problemas complejos”, aseguró Claudia Romanelli, líder Global de SkillsBuild de IBM, al presentar la plataforma de capacitación.
De acuerdo con un nuevo estudio del IBM Institute for Business Value, en 2020 dos de cada 10 trabajadores abandonaron su trabajo voluntariamente; 26 por ciento anticipó que este año planea cambiar de empleo, mientras que 62 por ciento dijo que tomará cursos de educación continua, sobre todo online.
En México, 41 por ciento de los encuestados dijo que cambiará de trabajo para buscar un aumento o promoción salarial; en el 32 por ciento, la razón es porque quiere tener un puesto con más propósito o que sea más significativo, y 29 por ciento quiere acceder a más beneficios y apoyo para su bienestar.
Sin embargo, existe una brecha de percepción entre empleadores y empleados acerca de sus habilidades, pues mientras que 45 por ciento de las organizaciones revelaron que no pueden encontrar en los postulantes lo que necesitan, 87 por ciento de las y los colaboradores cree que sí cuentan con capacidades para cumplir con sus objetivos laborales.
No obstante esa confianza, la mayoría de los empleados continúa planeando medidas para acrecentar sus habilidades para el futuro, y es en este punto en el que IBM busca empoderar a los postulantes de empleo y a los emprendedores a través de una formación profesional para la que cuenta con un portafolio de más de mil cursos.
«SkillsBuild tiene un corte tecnológico muy fuerte sobre las carreras principales, actuales, por ejemplo en área de nube, ciberseguridad y data análisis, en gerencia de proyecto”, pero también pretende asociar las habilidades técnicas con la experiencia práctica, para su ejecución en las organizaciones locales que se conecten con el programa, aclaró.
Con el programa, que es gratuito, opera en español, inglés, francés, alemán y japonés, ofrece la oportunidad de tener coaching, mentorías o apoyo de voluntarios IBM, y a través de alianzas y organizaciones con las cuales estarán trabajando en América Latina y México, se buscará aumentar el contenido en español.
El acceso a la plataforma https://skillsbuild.org/ puede hacerse a través de una cuenta de IBM, Google y redes sociales como LinkedIn y Facebook, y empezar con una evaluación de competencias.
“Entender que todas las industrias están en transformación es muy importante para los profesionales”, y la plataforma abre un abanico de posibilidades que no estaba disponible en formaciones educativas tradicionales y que están jugando un papel importante en ese perfil, subrayó Claudia Romanelli.
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