La tecnología aplicada al trabajo remoto está conectando a colaboradores y empresas a través de diversos husos horarios y continentes, impulsando la migración de talento y sacudiendo a sectores como el inmobiliario, pero sin duda, lo que más a transformado es la percepción sobre la productividad laboral.
Un estudio de Microsoft realizado en 11 países reveló que la gente trabaja más, y más duro que nunca en un formato flexible, ya que 87 por ciento de las personas encuestadas respondió que se sienten más productivas de esta forma.
Para Crehana, el trabajo fuera de las oficinas físicas, específicamente en México ha demostrado que la productividad y el bienestar personal, puede estar a un clic de distancia, porque la eficiencia del talento está ligada a sus metas personales y sobre todo a tener un equilibrio emocional.
En México, se destaca, se ha visto un incremento de movilidad migratoria para vivir y trabajar a distancia desde el centro de la ciudad a diversos estados; ahora los nómadas digitales, como también se les conoce a las personas que trabajan vía remota, pueden elegir dónde laborar, incluso si eso significa mudarse de país.
Antes las personas preferían vivir en grandes ciudades para poder encontrar mejores oportunidades laborales, pero ahora la posibilidad de poder trabajar desde cualquier rincón del mundo cambió esa concepción. Por su parte, las empresas tampoco se están cerrando a una área geográfica a la hora de captar talento.
“Se estima que entre enero y octubre del 2022, se emitieron más de 9 mil 500 permisos a estadounidenses para residir temporalmente en Ciudad de México, según las estadísticas federales de inmigración, casi el doble de los 5 mil 400 emitidos en el mismo periodo en 2019”.
Un informe de Apollo Technical señala que 62 por ciento de las personas entre 22 y 62 años que tienen empleo en el mundo prefieren trabajar de manera remota o al menos bajo un esquema híbrido.
“Muchos extranjeros han optado por seguir laborando en las empresas de sus países de origen mientras residen en otra parte del mundo, brindándoles beneficios como un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal, mayor rendimiento y productividad, flexibilidad de horarios, aprendizaje de nuevas tecnologías idiomas, culturas, entre otros”.
Crehana recalca que el concepto de trabajar desde cualquier lugar, ya no es un escenario futuro, sino una realidad presente que la tecnología impulsó y con la que se pueden obtener resultados igual o más eficaces que en un modelo tradicional.
Entre los sectores que considera son los más avanzados para realizar el trabajo desde cualquier lugar están la tecnología, IT, banca, marketing, gestión de recursos humanos, medios de comunicación y publicidad.
C$T-GM
