Buscarán oportunidades de crecimiento 28.6%.
El aumento de la oferta laboral a través de plataformas digitales y la necesidad de buscar mejores oportunidades de crecimiento en su desarrollo profesional, son parte de los elementos que motivarán que este año se registre una amplia movilidad laboral en el mercado mexicano, de acuerdo con la firma Love Mondays, dedicada a la evaluación de empresas a través de sus propios trabajadores.
“Los trabajadores buscan oportunidades para crecer profesionalmente, ya que hoy en día es más fácil para ellos revisar los beneficios que ofrecen diferentes empresas para un mismo puesto y comparar las ventajas que obtienen dentro de un lugar u otro, además de lo interesante que las personas busquen tener un trabajo conectado con los valores y propósitos personales, algo que incluso es visto como más importante que el salario», detalló el informe de la plataforma.
De acuerdo con la encuesta más reciente realizada a mil 66 usuarios del sitio, que laboran en diferentes sectores productivos, se detectó que al menos 72.4 por ciento de los encuestados manifestaron estar interesados en cambiar de empleo; debido a las pocas oportunidades de crecimiento que tienen en la empresa donde trabajan actualmente, señaló un 28.6 por ciento, mientras que otro 28.3 por ciento dijo que su decisión era por encontrar un empleo más acorde con sus propósitos de vida.
En la encuesta elaborada por Love Mondays los entrevistados refirieron que otras causas de movilidad laboral están relacionadas con la posibilidad de contar con el sueldo esperado (25.2 por ciento), insatisfacción con el liderazgo de la empresa (7.5 por ciento), un mal ambiente laboral (6.0 por ciento) y una baja calidad de vida (4.5 por ciento).
En contraste un 27.6 por ciento de los encuestados admitió no tener intenciones de cambiar de empleo este año, debido a las buenas oportunidades de crecimiento que existen al interior de las compañías en las que laboran actualmente; flexibilidad en la rutina de trabajo; tener un empleo que empata con los valores y propósitos personales; buenos salarios, así como un buen ambiente laboral.
El sondeo realizado también detectó a un grupo menos numeroso (15.6 por ciento de los encuestados) el cual indicó que no tiene planeado cambiar de empleo este 2019, siendo su principal motivo, la dificultad para encontrar otro trabajo.
C$T-EVP
