Prefieren uso intensivo de tecnología, por encima de la estabilidad laboral
En países como México, 88 de las empresas que implementaron esquemas de movilidad o teletrabajo lograron incrementar la motivación de sus empleados, pues los impulsaron a ser más productivos, manejar su propio tiempo, usar sus dispositivos, ganar autonomía y progresar de forma profesional y personal.
De acuerdo con un estudio realizado por Citrix a propósito del Día Internacional de los Trabajadores, cada vez más compañías entienden que captar y fidelizar talentos es clave para superar la competencia en el mercado, y ello es posible mediante estrategias que no los limiten a un espacio de trabajo específico.
“Para lograrlo esto, las empresas están llevando a cabo una serie de acciones como la contratación de planes de datos para sus empleados 37 por ciento, compra de dispositivos móviles 43 por ciento, desarrollo de aplicaciones corporativas 45 por ciento y compra de software 61 por ciento”.
Estas tendencias impactan la forma en que las personas y las empresas trabajan, los empleados ya prefieren una óptima experiencia con los recursos tecnológicos que ofrecen las compañías para hacer el trabajo, por encima de la estabilidad laboral.
Para Citrix, estas herramientas son el factor diferenciador de las compañías frente a su competencia, puesto que el aumento de dispositivos está permitiendo una evolución de creatividad y productividad.
“La motivación de los trabajadores que hoy tienen un vínculo mucho más estrecho con la tecnología, dejó de ser mantenerse dentro de una oficina, con un horario fijo y estar sentado todo el tiempo en un escritorio».
El estudio realizado entre empresarios de México, Colombia y Brasil sobre Movilidad y Seguridad Empresarial, muestra que 34 por ciento de los empleados requieren manejar la información fuera de la oficina para cumplir sus tareas.
En México, 48 por ciento de las empresas se considera móvil, entendiendo este concepto como la capacidad de acceder a la información corporativa desde cualquier lugar y a través de cualquier red, bajo un entorno seguro.
Por otro lado, un dato relevante que confirma el cambio de mentalidad laboral en México hacia la flexibilidad de los trabajadores es que el 65 por ciento de las empresas del país permite y apoya el uso de dispositivos electrónicos personales (BYOD) para fines laborales.
C$C-GM
