A nivel global, 52 por ciento de las personas tomadoras de decisiones en materia de Tecnologías de la Información (TI) aseguran tener dificultades para contratar y retener talentos en ciberseguridad, de acuerdo con una reciente encuesta realizada por Coleman Parkes Research.
De acuerdo con el reporte realizado a petición de Rackspace Technology, 33 por ciento de los encuestados identifica brechas de habilidades en las áreas de seguridad en la nube y tres de cada 10 observa puntos débiles en materia de seguridad de la red.
En toda empresa, los líderes de TI citan la falta de experiencia (86 por ciento), ausencia de recursos (81 por ciento), falta de tiempo (70 por ciento) y la escasez de información de capacitación (63 por ciento) como los desafíos más urgentes en ciberseguridad y cumplimiento.
El acceso a la nube, los datos, las aplicaciones, la red y la identidad es manejado con mayor frecuencia por el personal interno, mientras que casi la mitad subcontrata la seguridad de riesgos integrados y 43 por ciento asigna tareas a los socios externos para ayudar con la seguridad de la red.
“Nuestra investigación muestra que (las organizaciones) esperan que alistar reclutadores y mejorar la capacitación del personal interno, los ayude a resolver la escasez de talento’, refirió Jeff DeVerter, jefe evangelista de Rackspace Technology.
La encuesta aplicada a mil 420 profesionales de TI muestra también que la mitad de los líderes globales no tienen “plena confianza” en su capacidad para responder a datos, phishing (suplantación de identidad), malware (software malicioso), cadena de suministro, ransomware (tipo de malware que impide a usuarios acceder a su sistema/archivos personales y que exige un pago), nube y ataques a las aplicaciones o al IoT.
Sobre su capacidad de respuesta a ataques, 45 por ciento de los encuestados dijo que puede responder eficazmente a los incidentes, 43 por ciento señaló mitigar las amenazas y 42 por ciento comprende la naturaleza de las amenazas a las que se enfrenta.
La investigación evidencia la incertidumbre generalizada de que las organizaciones posean el talento y las habilidades para enfrentar los desafíos de ciberseguridad, mientras que 86 por ciento de los encuestados mencionó que sus organizaciones carecen de las habilidades y la experiencia necesarias para responder a una creciente variedad de amenazas.
De igual forma señala que la ubicuidad de la nube, las metodologías DevOps o conjunto de prácticas que agrupan el desarrollo de software, así como las operaciones de TI, además de la condensación de los ciclos de desarrollo, junto con otras tendencias de Tecnologías de la Información, han hecho que abordar las ciberamenazas sea una tarea cada vez más compleja.
La mitad de los encuestados (49 por ciento) cita el crecimiento en la nube y el IoT como desafíos clave, seguidos de nuevas amenazas y métodos de ataque (46 por ciento) y el crecimiento en los volúmenes de datos, operaciones digitales y trabajo remoto (45 por ciento), que ha generado mayores oportunidades para los atacantes cibernéticos.
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