Aceptan aumento de 4.2% en revisión contractual
Por aprobación mayoritaría de sus 60 mil agremiados entre activos y jubilados, el Sindicato de Trabajadores Telefonistas de la República Mexicana (STRM), acordó aceptar un incremento salarial de 4.2 por ciento en la revisión de su contrato colectivo anual, con lo que quedó cancelado el estallamiento a huelga previsto para el mediodía de este martes.
Sin embargo, la asamblea decidió convocar a un nuevo emplazamiento a huelga para el próximo 1 de junio si la empresa Telmex no abre una mesa de negociación para evaluar la inclusión y participación del personal sindicalizado en la nueva filial de la empresa, resultado de la separación funcional ordenada por el Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT).
Francisco Hernández Juárez, secretario general del Sindicato de Telefonistas, dijo que la escisión afectaría los derechos laborales de cuando menos 13 mil agremiados que laboran en 309 centros de trabajo que podrían ser despedidos o ver cancelados sus derechos de antigüedad y jubilación.
Recordó que en marzo pasado el IFT ordenó a Telmex crear una unidad de negocios independiente a Telmex-Telnor, que preste exclusivamente servicios mayoristas relacionados con el acceso local, así como la compartición de infraestructura pasiva. Esto como parte de las nuevas medidas asimétricas que debe acatar como Agente Económico Preponderante (AEP) en telecomunicaciones.
Si Telmex quiere crear una empresa filial o partirse en dos para dejar de subsidiar a la competencia o salir del esquema de preponderancia, deberá hacerlo con pleno respeto a los derechos laborales por lo que exigimos se tome en cuenta al sindicato en este procedimiento”, enfatizó el líder gremial.
Asentó que ante ello y en apego a la ley emplazarán a huelga por violación al contrato colectivo prevista para el 1 de junio, a fin de que a la brevedad se instale una mesa de diálogo con la empresa para revisar a detalle el impacto de la separación funcional de Telmex en la plantilla laboral.
“En todo caso lo que estamos exigiendo es que se respeten los derechos laborales de los trabajadores que sean reasignados y que por supuesto, no se incurra en despidos”.
En la revisión contractual de este año Telmex otorgó un aumento salarial de 4.2 por ciento, superior en 1.0 por ciento al del año anterior, además de la indexación de las prestaciones en transporte, despensa y becas escolares.
C$T-EVP
