AT&T México recibió el certificado Mejores Lugares para Trabajar LGBT+ por parte del programa HRC Equidad MX de la Fundación Human Rights Campaign, por cumplir el 100 por ciento de los criterios del Índice HRC Equidad MX 2021.
Por quinto año consecutivo, la empresa obtuvo la certificación como parte del programa HRC Equidad MX de la Fundación Human Rights Campaign, misma que realiza una encuesta anual que evalúa la inclusión LGBT+ en las principales empresas mexicanas y multinacionales.
El sondeo incluye los siguientes rubros: adopción de políticas de no discriminación, equidad de oportunidad de empleo, competencia organizacional LGBT+ y compromiso público con la comunidad LGBT+ y con base en estos resultados, otorga el distintivo, “Mejores Lugares para Trabajar LGBT”.
“En AT&T tenemos la certeza de que la diversidad nos hace más fuertes, por lo cual buscamos desarrollar una estrategia que fomente un entorno laboral colaborativo y seguro, cimentado en la equidad, respeto y aprendizaje, a la par de fortalecer el sentido de pertenencia”, destacó Adriana Rojas, vicepresidenta Adjunta de Diversidad y Cultura en AT&T México.
Entre las iniciativas emprendidas por AT&T México relacionadas con la inclusión laboral de personas de la comunidad LGBT+, se encuentran una política de inclusión de esta comunidad, establecida desde 2016 para garantizar el trato igualitario, de acuerdo con un comunicado.
Se suma también la Red de Empleados “AT&T Alianza LGBT”, la cual busca eliminar la discriminación basada en la orientación sexual, identidad y expresión de género y fomenta espacios libres de discriminación para la comunidad LGBT+ con mejores prácticas de integración e igualdad.
“El orgullo que nos mueve” es una campaña relanzada en junio de este año y realizó su primera marcha virtual, compuesta de divertidas dinámicas virtuales para reforzar información sobre la comunidad LGBT+ con el fin de fomentar espacios libres de discriminación.
Además, desde 2016, AT&T México forma parte de un grupo de empresas incluyentes que comparten, fortalecen y fomentan prácticas de inclusión LGBT+ con Pride Connection; imparte de manera continua talleres a fundaciones y escuelas sobre educación en diversidad sexual para padres, maestros y jóvenes.
La telefónica recordó que en 2020 firmó un convenio con Tent Partnership for Refugees y la Fundación Human Rights Campaign para brindar mentorías a personas refugiadas LGBT+, con lo cual se contribuye a su inclusión laboral.
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