Si bien es cierto que las plataformas digitales favorecen la creación de empleos, también plantean el desafío de lograr que las y los trabajadores gocen de la protección laboral y de seguridad social que exige el trabajo decente, señala un reciente estudio de la Dirección General de Investigación Estratégica del Instituto Belisario Domínguez (IBD).
“La regulación y las políticas que diversos países han puesto en práctica para atender esta situación son incipientes y se circunscriben a quienes realizan trabajo in situ, dejando de lado a la población que realiza trabajo en línea”.
De hecho, algunas de las empresas que administran este último tipo de trabajo funcionan como empresas de subcontratación, lo cual añade un elemento más que debe ser revisado”, señala el documento “Plataformas digitales de trabajo y trabajo decente”, elaborado por Concepción Torres Ramírez.
En la actualidad, la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado de la República analiza siete iniciativas de reforma con la que se busca mejorar las condiciones laborales de las personas que trabajan mediante plataformas digitales.
Existen suficientes antecedentes para que en México se establezca legalmente, a nivel federal, el carácter como empresas de las plataformas digitales y la calidad de dependiente a las personas que trabajan mediante ellas para que, con esa base, se establezca un marco normativo orientado hacia la protección social y el ejercicio de los derechos que implican el trabajo decente.
El documento refiere que en 2021 era posible identificar 777 plataformas digitales de trabajo activas en el mundo; muchas de ellas micro y pequeñas empresas que -salvo pocas excepciones, como Uber que contaba con 26 mil 900 empleados- contrataban directamente a menos de 50 personas para el manejo y el mantenimiento de las propias plataformas.
- El número de personas que trabajan mediante plataformas es difícil de estimar con precisión debido a varios factores:
- En pocos países existen registros oficiales
- Escasa transparencia de las plataformas
- No todas las personas registradas se mantienen activas o acceden efectivamente al trabajo
- Hay personas registradas en más de una plataforma
- Aún no existe un concepto unificado sobre las y los trabajadores de plataformas.
En México, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) estimó en 2021 que había al menos 500 mil personas trabajando como choferes o repartidores para plataformas digitales, pero no existe información sobre el número de personas que realizan trabajo en línea.
C$T-GM