Los salarios de los equipos directivos de las empresas de reciente creación (startups) del sector tecnológico en México, rondan entre los 3 mil 500 y 4 mil 700 dólares mensuales, lo que supera la media general de 15 países en su mayoría de América Latina, además de España y Estados Unidos, donde los ingresos pueden ir de los 2 mil 500 a los 4 mil dólares al mes.
Según el “Estudio de salarios de startups en Latam”, levantado entre septiembre y octubre de 2023 por 500 Global, empresa de capital de riesgo, en este sector empresarial, apenas 33 por ciento de quienes fundaron las empresas son mujeres y son los directores generales quienes acaparan el mayor porcentaje de las acciones, con un promedio del 47 por ciento.
Para llegar a estas conclusiones, 500 Global entrevistó a 700 emprendedores en México, Centroamérica y Sudamérica con empresas del sector tecnológico en finanzas, educación, salud, bienes raíces, comercio digital, ventas en línea, logística, agricultura, alimentos y software como servicio, también conocido como SaaS por sus siglas en inglés.
Se trata de empresas que en su gran mayoría cuentan con un promedio de 10 empleados cada una y dos cofundadores, que han levantado fondos de capital con mucho éxito en relativamente poco tiempo de existencia y donde, además del salario, los directores aprecian prestaciones como el trabajo remoto, el trabajo desde casa, los horarios flexibles y las vacaciones ilimitadas, entre otras cosas.
Es interesante observar que sólo 49.94 por ciento de los directores aparecen en nóminas formales, mientras 22.29 por ciento reciben sus salarios por honorarios; 8.94 por ciento laboran en empresas cuya matriz está en un país extranjero; 7.27 por ciento están contratados por un tercero; 6.79 por ciento indicaron “otras” formas de pago (sin especificar cuáles) y 4.53 por ciento reciben sus pagos en efectivo.
El mayor número de empresas se dedican principalmente al software como servicio (SaaS) y al sector financiero con base tecnológica (conocido como Fintech) que alcanzan el 39.3 por ciento del total.
“La encuesta fue completamente anónima y contestada en línea. Dentro de las respuestas, los países con más representación son México, Colombia, Chile, Argentina, Perú y Estados Unidos, lo que sugiere una adecuada representación en este informe”, señala el documento, según el cual, los mejores salarios en la región de América Latina están en México, Brasil, Uruguay, Chile, Costa Rica, Panamá y El Salvador.
Los puestos analizados fueron los directores: general; de operaciones; de tecnología; de finanzas; de mercadotecnia; de ingresos y de producto.
En promedio, los directores generales tienen salarios mensuales de 3 mil dólares, con el 47 por ciento de las acciones; los directores de operaciones tienen sueldos mensuales de 2 mil 711 dólares y 20 por ciento de las acciones; los directores de tecnología ganan 3 mil dólares mensuales con el 17 por ciento de las acciones; los directores de finanzas obtienen salarios de 2 mil 750 dólares al mes con 10 por ciento de las acciones.
En el caso de los directores de mercadotecnia, sus ingresos alcanzan promedios de 3 mil dólares con el 10 por ciento de las acciones, mientras el mayor ingreso promedio (4 mil dólares al mes) lo obtienen los directores de ingresos, quienes detentan en promedio el 10 por ciento de las acciones de las empresas, Los salarios más bajos son los de los directores de producto, con 2 mil 500 dólares al mes, aunque con 17 por ciento de las acciones.
México es uno de los países con mejores ingresos, donde los directores generales ganan en promedio 4 mil dólares al mes y detentan el 50 por ciento de las acciones; los directores de operaciones tienen salarios también de 4 mil dólares mensuales en promedio, aunque suelen tener el 18 por ciento de las acciones. Los directores de tecnología alcanzan salarios mensuales de 3 mil 500 dólares, y la tenencia de entre 15 y 16 por ciento de las acciones de las compañías.
En nuestro país, los directores de finanzas obtienen salarios promedio de 3 mil 600 dólares al mes, aunque su participación accionaria es marginal, con cerca del 5.0 por ciento.
Los directores de mercadotecnia en Chile, son el número uno con salarios mayores a 5 mil dólares al mes, mientras que en México empatan en el tercer lugar con Colombia en el rango de los 4 mil dólares mensuales y control accionario del 16 por ciento.
Los directores de ingresos en México tienen salarios en promedio de 4 mil 700 dólares mensuales y controlan menos del 5.0 por ciento de las acciones de las empresas; sin embargo, esta cifra coloca a nuestro país en el cuarto lugar para el mismo puesto, donde el número uno es Argentina con salarios promedio de 5 mil 700 dólares al mes.
Finalmente, en el caso de los directores de producto, Chile ocupa el primer sitio con salarios de 5 mil 500 dólares mensuales, muy por arriba de México, donde los ingresos promedio se ubican en 3 mil 500 dólares al mes, con una participación accionaria de entre el 14 y el 15 por ciento.
C$T-GM