Revisaron políticas de mil 700 negocios.
Por tercer año consecutivo, la firma tecnológica norteamericana NVIDIA fue calificada por el Corporate Equality Index como un espacio que respeta y promueve las políticas y prácticas de trabajo igualitario entre sus empleados, fomentando así la inclusión y los espacios diversos e inclusivos.
Desde su blog oficial, la compañía indicó que están comprometidos a crear lugares de trabajo que lleven a la industria a equidad, diversidad e inclusión, por lo que se sienten muy felices por ser reconocidos en un punto de referencia tan importante.
La inclusión y la diversidad están ayudando a la empresa a hacerse más fuerte, es inspirador que NVIDIA implemente tan grandes políticas y programas para todos nuestros trabajadores”, explicó Christine Mamuad, Gerente del Programa Técnico del grupo de operaciones y líder de NVPride, el grupo de apoyo a la comunidad LGBTQ de NVIDIA.
El Corporate Equality Index revisó a mil 700 negocios en relación a sus políticas y prácticas hacia la comunidad LGBTQ, incluyendo las protecciones para el lugar de trabajo y no discriminación, beneficios para parejas, inclusión en beneficios de salud para transgéneros, programas de competencia y compromiso público con la comunidad queer.
Algunas de las acciones tomadas por la empresa han sido el acercamiento a pautas que se enfoquen en la identidad de género y la expresión en el lugar de trabajo, la expansión de los beneficios globales para padres, el incremento de los beneficios y las ofertas de seguros de las parejas para apoyar fertilización in vitro y adopción, entre otras.
NVIDIA ha trabajado para obtener un lenguaje neutral de género, ha participado en eventos de reclutamiento LGBTQ y ha patrocinado eventos públicos como el de los desfiles de San Francisco y San Jose.
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