Añade pruebas aleatorias.
Tras el anuncio del gobierno del estado de Nuevo León de eliminar la emisión de la carta de antecedentes no penales al público en general, la firma de transporte privado Uber, informó que continuará reforzando las medidas de seguridad para asegurar que sus usuarios cuenten con la confianza de contar con personal calificado.
En comunicado de prensa, la firma indicó que han acelerado la implementación de una certificación o filtro de confianza adicional en el estado a través de un tercero que buscará antecedentes penales en más de 500 bases de datos gubernamentales públicas federales y estatales, así como una revisión a los registros de condena por delitos sexuales en Estados Unidos.
“Nos estamos enfocando en incluir los últimos 10 años de datos de arrestos públicos de los estados con más Mexicanos y los fronterizos: California, Texas, Ilinois, Nuevo México, Florida y Arizona”, aseguró la compañía.
Asimismo, Uber México añadió que se añadieron exámenes toxicológicos y una entrevista psicológica de manera aleatoria, con lo que el proceso para ser aceptado ahora consta de la entrega de documentación que es sujeta a una auditoría independiente, pruebas psicométricas y de comportamiento adecuado, los análisis previamente mencionados y una más sobre seguridad y filtro de confianza.
Con el renovado proceso, la compañía busca detectar el consumo de drogas como cocaína, anfetaminas y marihuana a través de orina o saliva e identificar la percepción del candidato ante el acoso, robo, manipulación, soborno, atención al cliente, violencia, trabajo en equipo, inteligencia emocional, honestidad, seguimiento a normas, respeto, inteligencia y proactividad.
C$T-EVP