{"id":80345,"date":"2023-03-27T01:15:49","date_gmt":"2023-03-27T07:15:49","guid":{"rendered":"https:\/\/consumotic.mx\/?p=80345"},"modified":"2023-03-26T20:49:48","modified_gmt":"2023-03-27T02:49:48","slug":"att-mexico-uno-de-los-mejores-lugares-para-trabajar-para-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/consumotic.mx\/sociedad-digital\/genero\/att-mexico-uno-de-los-mejores-lugares-para-trabajar-para-mujeres\/","title":{"rendered":"AT&#038;T M\u00e9xico, uno de los mejores lugares para trabajar para mujeres"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">A trav\u00e9s de diversas iniciativas internas, AT&amp;T M\u00e9xico ha logrado no s\u00f3lo que 40 por ciento de sus colaboradoras sean mujeres, sino tambi\u00e9n que 36 por ciento ocupen posiciones de liderazgo, esfuerzo que por tercer a\u00f1o consecutivo le permiti\u00f3 colocarse en el top 10 de los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres en M\u00e9xico 2023.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cActualmente en M\u00e9xico y Latinoam\u00e9rica, nos encontramos en una faceta en la que un cambio en t\u00e9rminos de igualdad de g\u00e9nero no solo es posible, sino necesario. No hay mejor momento que \u00e9ste para promover y visibilizar el esfuerzo de las mujeres y as\u00ed romper con los paradigmas que impiden la igualdad de oportunidades\u201d, coment\u00f3 Adriana Rojas, Vicepresidenta Adjunta de Diversidad y Cultura en AT&amp;T M\u00e9xico.\u00a0<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es por este motivo, sostuvo la ejecutiva, que la firma se esmera en cerrar brechas de g\u00e9nero de forma que las mujeres puedan enfocarse en el desarrollo de sus capacidades dentro y fuera del campo laboral.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Y es que ahora m\u00e1s que nunca, incentivar el talento de las mujeres para generar un avance social y econ\u00f3mico es esencial, ya que algunos estudios corroboran la relaci\u00f3n que hay entre la paridad de g\u00e9nero y la renta per c\u00e1pita de cada pa\u00eds.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De acuerdo con el reporte Women in Business 2023, de Grant Thornton, el cambio comienza a visibilizarse, pues tan solo entre 2019 y lo que va de este a\u00f1o, se ha registrado un incremento de 13 por ciento en la presencia de mujeres CEO\u2019s en el \u00e1mbito empresarial.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es en este contexto en el que el Instituto Great Place to Work reconoce los esfuerzos de las empresas a favor de la igualdad de g\u00e9nero, entre las que se encuentra AT&amp;T M\u00e9xico ocupando la novena posici\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entre las acciones emprendidas por la firma en materia de igualdad de g\u00e9nero se encuentran:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La red interna AT&amp;T Mujeres en Acci\u00f3n impulsa la igualdad de oportunidades, participaci\u00f3n equitativa y empoderamiento de las mujeres dentro de la empresa.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mujeres STEM es un programa interno que busca integrar las habilidades de estudiantes de carreras STEM (ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas), quienes tienen la oportunidad de unirse a la empresa y seguir desarroll\u00e1ndose en el \u00e1mbito profesional.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Con la iniciativa Mujeres en Technology, la empresa muestra c\u00f3mo sus colaboradoras est\u00e1n desafiando lo establecido al inspirar el alto desempe\u00f1o, el empoderamiento y la innovaci\u00f3n desde sus posiciones en el campo de la tecnolog\u00eda.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Internamente la empresa refuerza en sesiones y talleres mensuales temas como masculinidades positivas, violencia de g\u00e9nero, nuevas revoluciones, entre otros, con el fin de que su personal tenga m\u00e1s consciencia sobre igualdad de g\u00e9nero y su rol dentro de la misma.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cAT&amp;T M\u00e9xico sigue trabajando por fomentar espacios de trabajo inclusivos, donde la diversidad de perspectivas fortalezca a la empresa, avanzando en su prop\u00f3sito de inspirar y conectar a las personas con m\u00e1s oportunidades\u201d.\u00a0<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p>C$T-GM<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A trav\u00e9s de diversas iniciativas internas, AT&amp;T M\u00e9xico ha logrado no s\u00f3lo que 40 por ciento de sus colaboradoras sean mujeres, sino tambi\u00e9n que 36 por ciento ocupen posiciones de liderazgo, esfuerzo que por tercer a\u00f1o consecutivo le permiti\u00f3 colocarse en el top 10 de los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres en M\u00e9xico 2023. 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