El respeto a sus derechos laborales, pago de finiquitos y prestaciones proporcionales, tres meses de salario integrado y 20 días por cada año de antigüedad, así como la creación de un comité de transparencia de talento humano, son algunos de los puntos que exige el personal que conforma el Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT), que en breve será extinguido.
Este lunes 28 de abril las personas trabajadoras del órgano regulador convocaron a una reunión en el edificio sede ubicado en Insurgentes Sur 1143 a las 12:00 horas para dar seguimiento al pliego petitorio y definir los pasos a seguir.
De acuerdo con una fuente consultada por ConsumoTIC, una de las acciones que estarían sobre la mesa sería el posible bloqueo de Insurgentes Sur y Eje 6, para exigir la atención a su pliego petitorio.
“Hay mucha preocupación también e incertidumbre. No se nos ha dicho nada sobre cómo se van a realizar las liquidaciones, y tampoco tenemos la certeza de cómo y quiénes podrán continuar con su empleo en otra dependencia”.
Otra fuente que pidió el anonimato es una persona trabajadora del IFT que asegura que existe un descontento generalizado por la forma en la que los integrantes del Pleno han gestionado la situación relacionada con el futuro del personal que conforma el órgano regulador.
“Se comenta que los comisionados han sido tibios porque realmente no han hecho algún trabajo como con el INAI. Ahí se movieron para que el gobierno liquidara a los trabajadores, que al final de cuentas entiendo o por lo que se rumora sí los liquidaron, pero creo que al 50 por ciento de lo que realmente les correspondía. Entonces nosotros estamos buscando que no sea así, sino que nos entregue el sueldo bruto y conforme a la ley. Los 90 días, 20 días por año y todo ese tipo de cosas”.
Al interior del IFT ya existe una organización clara para dar la batalla por los derechos laborales a través de representantes por área y unidades administrativas que serán los encargados de establecer el diálogo con las autoridades correspondientes.
“Hay un grupo de Whatsapp que tiene alrededor de 700 personas. Se convocó a todos. Para la reunión del lunes, están confirmadas entre 250 y 300 personas, pero podría haber más porque hay mucha preocupación”.
De acuerdo con el pliego petitorio que el personal del IFT dirigió a la presidenta de la República, Claudia Sheinbaum, al Pleno del propio órgano regulador y a la Agencia de Transformación Digital y Telecomunicaciones (ATDT), es fundamental que en el proceso de extinción se garantice el respeto a los derechos de todas las personas trabajadoras del IFT, sin excepción (independientemente del tipo y formas de relación laboral).
Asimismo, el personal del órgano regulador solicita la creación de un Comité de Transferencia de los Recursos Humanos, con representación de todos los niveles del IFT, que garantiza la legalidad, transparencia y respeto a los derechos adquiridos de las personas trabajadoras.
En la actualidad, mil 238 personas laboran en el IFT y que se verán afectadas por la extinción de su fuente de trabajo y la incertidumbre que genera el hecho de que en la iniciativa de Ley en Materia de Telecomunicaciones y Radiodifusión, que envió la presidenta Claudia Sheinbaum al Senado de la República, se excluye “de manera injustificada y jurídicamente insostenible”, cualquier disposición sobre el destino de los recursos humanos.
Por ello, es que se considera fundamental que el Decreto contemple expresamente la “transferencia del personal”, con apego a los principios constitucionales de legalidad, seguridad jurídica y respeto a los derechos laborales.
C$T-GM
