Esperan que el IFT reconsidere Separación Funcional
El Sindicato de Trabajadores Telefonistas de la República Mexicana (STTRM), decidió prorrogar para el 12 de mayo su emplazamiento a huelga inicialmente programado para este 25 de abril al mediodía, a fin de que los comisionados del IFT reconsideren la separación funcional de Telmex-Telnor lo que afectaría los derechos laborales de más de 13 mil agremiados.
La organización sindical emplazó a huelga el pasado 13 de marzo luego de que el Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT) ordenó a Telmex que deberá crear una empresa que se encargue exclusivamente de servicios mayoristas relacionados con el acceso local, así como la compartición de infraestructura pasiva.
El argumento del IFT es que la nueva regulación impuesta a América Móvil (AMX) en su calidad de Agente Económico Preponderante (AEP), será determinante para dar claridad a los competidores en materia de solicitudes de uso de infraestructura y eliminar posibles conflictos de interés.
Francisco Hernández Juárez, líder de los trabajadores telefonistas, señaló que de concretarse la separación de Telmex-Telnor, al menos 13 mil empleados estarán en riesgo de perder sus derechos laborales pues se tendría que estructurar y registrar un nuevo contrato colectivo de trabajo que virtualmente cancelaría las prestaciones obtenidas a lo largo de años.
El dirigente gremial enfatizó que aunque persiste la preponderancia en algunas áreas, lo cierto es que se ha establecido en el sector una competencia efectiva por lo que la regulación no debe llevarse al extremo de poner en riesgo la viabilidad financiera de Telmex.
De acuerdo a la resolución del IFT, Telmex-Telnor deberá presentar un plan de separación en un plazo no mayor a los 65 días hábiles a partir de la notificación de la resolución del pasado ocho de marzo.
La nueva empresa o unidad de negocios, deberá contar con órganos de decisión, administración y gobierno corporativos que incluyan a representantes de la industria, marca propia, sistemas operativos y de gestión, así como personal propio.
C$T-EVP
