Equilibrio en el ámbito doméstico, condición indispensable.
Aunque el teletrabajo ofrece muchas ventajas para el desarrollo profesional de las mujeres, ahora respaldada por una reforma a la Ley Federal del Trabajo, en México será necesario continuar los esfuerzos para lograr la equidad paritaria en el ámbito doméstico, donde las mujeres asumen generalmente el rol de trabajadoras del hogar y de cuidadoras.
En el segundo día de trabajos de la “Semana de las mujeres IFT”, la abogada Leticia Bonifaz reconoció que ante una nueva realidad provocada por la pandemia hubo necesidad de establecer nuevas obligaciones y derechos, porque muchos pasaron su oficina a su casa y el derecho tenía que decir algo, de ahí la reforma publicada en enero de este año.
Sin embargo, la experta en derechos humanos e igualdad de género advirtió que la sociedad seguirá siendo desigual si no se desarrollan incentivos para que haya equilibrio en el ámbito doméstico, o no habrá para las mujeres mayores posibilidades para su desarrollo en el espacio público.
“Esta sociedad desigual seguirá siendo desigual si no se desarrollan paralelamente a los esfuerzos de las mujeres por ingresar al espacio público todos los incentivos para que los hombres también asuman con total responsabilidad las tareas de cuidado que hoy se asignan a las mujeres”.
Es en los hogares donde la pandemia ha demostrado que las desigualdades que existen en la sociedad se recrudecieron, porque es donde las mujeres enfrentan cargas de trabajo por los diversos roles que se han asumido a través de la historia, y porque el trabajo doméstico ha sido infravalorado desde siempre.
Incluso, la especialista lamentó que haya quienes no vean los obstáculos a los que se enfrentan las mujeres y se diga que hay “piso parejo”, que es un tema de “echarle ganas”, y no es así. Hay unas condiciones estructurales que se tienen que analizar y que el paso que sigue es el equilibrio de lo público a lo privado.
Por ello, para la integrante del Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer de las Naciones Unidas (CEDAW, por sus siglas en inglés) habrá que estar al pendiente cómo se empieza a cumplir la ley, porque insistió en que hay factores que se deben considerar, como la violencia doméstica y la doble carga de trabajo para la mujer.
Refirió que en todos los estudios que se han hecho para determinar el techo de cristal en organizaciones, se ha detectado que la mujer no puede competir en condiciones de igualdad porque para prepararse necesita un tiempo para ella que normalmente no tiene.
Por ello, alertó que “en la medida que haya un equilibrio y una organización paritaria en el ámbito doméstico habrá posibilidades de desarrollo para ambos, pero particularmente para las mujeres en el espacio público”.
En cuanto a políticas públicas consideró que hay que trabajar mucho más las nuevas masculinidades, porque al hablar de género se piensa que el tema es sólo para las mujeres, por lo que ahí habría una oportunidad para mejorar, al igual que en el tema de los permisos de paternidad por el nacimiento de un hijo, en el que México tiene un lento avance.
C$T-GM
