Una alianza entre Women in Cybersecurity (Womcy) y Trend Micro Promoverá entre niñas, niños, jóvenes, así como madres y padres de familia la importancia de la ciberseguridad, con miras a contribuir al cierre de la brecha de talento y de género en esta área, así como para impulsar una cultura de la prevención ante el creciente número de ciberataques en México y Latinoamérica.
“Hay algunas estadísticas que nos dicen que para 2025, el 30 por ciento de los puestos de ciberseguridad van a estar ocupados por mujeres y hacia 2035 subirá al 35 por ciento. Esto quiere decir que cada día se tiene que poner más empeño para que esta cifra sea más acelerada”, destacó Aimed Pimentel, líder de Womcy en México
.
Aseguró que esta alianza busca beneficiar en la educación, generación de talento, así como en los corporativos, con programas como Tech, Jobs, Cyber Academy que brinda la posibilidad adicional de generar un impacto positivo en la sociedad, especialmente ante la escasa participación de las mujeres en el área de ciberseguridad.
El especialista reconoció que aunque en el 2021 la cifra de puestos en ciberseguridad a nivel mundial subió 25 por ciento, el porcentaje de mujeres que deciden estudiar carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, en inglés) aún es bajo, pues solo representan el 17 por ciento, y no significa que todas las que eligen estas áreas se desempeñarán en ciberseguridad.
Silvia Beltrán, Talent Manager de Trend Micro México, explicó que el talento de esta firma apoyará al programa de geek para niños y niñas de siete a 17 años de edad, en donde se abordarán amenazas y riesgos potenciales, así como formas de romper estereotipos ligados a roles sociales y culturales.
Es la edad en la que las mujeres eligen estudiar carreras pero tienen modelos mentales que las limitan, como cuando les dicen que las ingenierías son para hombres o las matemáticas son muy difíciles, explicó.
Bajo este contexto, la directiva indicó que en universidades se buscará ampliar la integración de mujeres, así como también se contribuirá al desarrollo de nuevos talentos, mediante prácticas, pláticas o paneles que aborden diferentes horizontes de esta área, no solo temas técnicos.
Adicionalmente, el talento y especialistas de Trend Micro aportarán conocimiento como voluntarios sobre respuesta a incidentes, amenazas o seguridad en infraestructuras de nube, a través de charlas tanto a estudiantes como a corporativos y Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes).
“Como empresas estamos en una lucha de David contra Goliat; con 5 millones de dólares (presupuesto de una empresa en Estados Unidos) tengo que defenderme contra un grupo ciberdelincuencial que hoy en día tiene un poder adquisitivo en criptomonedas, en la deep web y en la darkweb, de cerca de 10 millones de dólares, ¿Cómo puedo enfrentarme como empresa, como persona, a este tipo de poder económico?”, recalcó Mauricio Zamorano, Director de Innovación y Tecnología para Trend Micro.
Aunque haya desarrolladores enfocados en generar herramientas tecnológicas accesibles que permitan a las personas defenderse de estos grupos, hay una barrera en el conocimiento, lo que representa una de las brechas más grandes, pues de nada sirve tener la mejor tecnología, si la gente no la está usando de la forma correcta.
C$T-EVP
