Workana reporta 3.2 millones de registros en AL.
Las medidas de aislamiento sanitario instrumentadas para combatir los contagios del COVID-19 provocaron que profesionistas de todos niveles y diferentes áreas tuvieran que re evaluar la forma en la que trabajan, así como enfrentar nuevos parámetros en la oferta y demanda en el mercado laboral, lo que en parte explica el aumento en abril de hasta 77 por ciento el número de personas que ofrecen sus servicios bajo la modalidad de freelancer en México.
«En el caso de México, el crecimiento neto fue de 12 por ciento, Workana superó más de 220 mil freelancers durante este periodo. El indicador mensual también se ubicó en niveles históricos al crecer en abril 77 por ciento, respecto al promedio de registros nuevos previo a la contingencia», precisó Guillermo Bracciaforte, cofundador de Workana.
El directivo indicó que los datos más recientes de Workana indican que durante la pandemia se han registrado 3.2 millones de freelancers en América Latina, índice que registra niveles históricos, pues tan solo en abril se contabilizaron más de 100 mil nuevos trabajadores independientes en la región, «superando el promedio del primer bimestre de 2020 en 42 por ciento, para convertir al cuarto mes de este año en el máximo histórico de registros, desde la fundación de la empresa en 2012.
“El trabajo remoto y freelance ya era una tendencia, pero con la pandemia tuvo una aceleración de cinco años en tan sólo un mes. Ahora está claro para todos que la oficina no es el único lugar donde se puede trabajar, y definitivamente no es el lugar donde sacamos lo mejor de nosotros para realizar nuestro trabajo”, aseguró el directivo.
En opinión de Bracciaforte uno de los principales impulsores es la gran cantidad de personas que se encuentran realizando trabajo desde casa, y que los profesionales ahora estén probando el trabajo freelance para monetizar su tiempo libre, aunque otros «lamentablemente están en búsqueda de nuevas oportunidades laborales ante los recortes de personal”, precisó.
Durante la pandemia, las tres principales categorías de crecimiento de la oferta son curiosamente las que presentaban un mayor rezago de sumarse al mundo freelancer como finanzas y administración, con un repunte de más de 113 por ciento; seguido del área legal que creció 100 por ciento en los registros de Workana, así como ingeniería, soporte administrativo, programación, y diseño que también observaron un aumento considerable.
Para el directivo, el drástico aumento del empleo remoto aceleró la conversación sobre cómo las empresas construyen su fuerza de trabajo, y cómo hacia el futuro tendrán una visión más flexible del ámbito laboral donde se pueda operar mediante una combinación de personal en oficina y freelancers, fórmula que les permitiría ser competitivas y poder recuperarse del impacto económico que dejará la pandemia.
C$T-EVP
