A través de diversas iniciativas internas, AT&T México ha logrado no sólo que 40 por ciento de sus colaboradoras sean mujeres, sino también que 36 por ciento ocupen posiciones de liderazgo, esfuerzo que por tercer año consecutivo le permitió colocarse en el top 10 de los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres en México 2023.
“Actualmente en México y Latinoamérica, nos encontramos en una faceta en la que un cambio en términos de igualdad de género no solo es posible, sino necesario. No hay mejor momento que éste para promover y visibilizar el esfuerzo de las mujeres y así romper con los paradigmas que impiden la igualdad de oportunidades”, comentó Adriana Rojas, Vicepresidenta Adjunta de Diversidad y Cultura en AT&T México.
Es por este motivo, sostuvo la ejecutiva, que la firma se esmera en cerrar brechas de género de forma que las mujeres puedan enfocarse en el desarrollo de sus capacidades dentro y fuera del campo laboral.
Y es que ahora más que nunca, incentivar el talento de las mujeres para generar un avance social y económico es esencial, ya que algunos estudios corroboran la relación que hay entre la paridad de género y la renta per cápita de cada país.
De acuerdo con el reporte Women in Business 2023, de Grant Thornton, el cambio comienza a visibilizarse, pues tan solo entre 2019 y lo que va de este año, se ha registrado un incremento de 13 por ciento en la presencia de mujeres CEO’s en el ámbito empresarial.
Es en este contexto en el que el Instituto Great Place to Work reconoce los esfuerzos de las empresas a favor de la igualdad de género, entre las que se encuentra AT&T México ocupando la novena posición.
Entre las acciones emprendidas por la firma en materia de igualdad de género se encuentran:
- La red interna AT&T Mujeres en Acción impulsa la igualdad de oportunidades, participación equitativa y empoderamiento de las mujeres dentro de la empresa.
- Mujeres STEM es un programa interno que busca integrar las habilidades de estudiantes de carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), quienes tienen la oportunidad de unirse a la empresa y seguir desarrollándose en el ámbito profesional.
- Con la iniciativa Mujeres en Technology, la empresa muestra cómo sus colaboradoras están desafiando lo establecido al inspirar el alto desempeño, el empoderamiento y la innovación desde sus posiciones en el campo de la tecnología.
- Internamente la empresa refuerza en sesiones y talleres mensuales temas como masculinidades positivas, violencia de género, nuevas revoluciones, entre otros, con el fin de que su personal tenga más consciencia sobre igualdad de género y su rol dentro de la misma.
“AT&T México sigue trabajando por fomentar espacios de trabajo inclusivos, donde la diversidad de perspectivas fortalezca a la empresa, avanzando en su propósito de inspirar y conectar a las personas con más oportunidades”.
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