La acelerada adopción de procesos de transformación digital y de tecnologías como la Inteligencia Artificial (IA) y Modelos de Lenguaje Largos (LLM, por sus siglas en inglés), hace urgente e imprescindible que la fuerza laboral en activo y los jóvenes que egresen de las universidades a buscar oportunidades, cuenten con una comprensión efectiva de estas tecnologías que les permita integrarse con éxito a los entornos productivos.
En ese sentido, la actualización constante y la capacitación continua juega un papel fundamental, donde la integración de empresas, instituciones académicas (públicas y privadas), especialistas y gobiernos, “será fundamental para crear un ecosistema donde los expertos en Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), puedan crecer y contribuir de manera significativa a la industria”, aseguró Marco Gerardo Rosas Playa, Gerente Ejecutivo de producto IP en Huawei México.
El ejecutivo explicó el compromiso del gigante tecnológico asiático con la educación y la profesionalización en las TIC, así como la importancia que Huawei concede a las certificaciones en habilidades digitales.
Se trata de uno de los planes integrales del sistema global de los socios de la empresa, diseñado para evaluar las capacidades de las compañías con las que colabora Huawei y las competencias profesionales de los ingenieros en las nuevas tecnologías en el ámbito de las TIC.
Recordó que la transformación digital está avanzando de manera exponencial y dada la agilidad
con la que se implementan tecnologías como la IA, los LLM y la computación en la nube, por sólo
mencionar algunas, es urgente asegurarse que los equipos cuentan con la capacitación necesaria
para seguirle el paso a la evolución y sacarle el mejor provecho.
Por eso, juzgó fundamental el trabajo conjunto que se realice con las instituciones de educación superior, el gobierno y las empresas, pues recordó que no sólo los jóvenes que recién egresan deben contar con las habilidades que la industria requiere, sino también las personas que llevan tiempo trabajando deben actualizar sus conocimientos para comprender a fondo las tecnologías y convertirlas en herramienta de productividad y desarrollo.
Por su parte Rosas Playa reiteró que de esta forma, Huawei reafirma su compromiso de contribuir al desarrollo de un talento altamente capacitado, capaz de liderar la transformación digital en México y América Latina, región que enfrenta un importante déficit de talento digital.
C$T-EVP